• +43 316 474834

Nachhaltig führen in der Welt des Arbeitskräftemangels und Wohlstands

Nachhaltig führen (Sustainable Leadership) kann die Entwicklung des demografischen Wandels und Fachkräftemangels zwar nicht rückgängig machen, aber massiv lindern, bei smartem Einsatz sogar entschärfen. Wenn du als nachhaltig wirkende Führungskraft die neurobiologisch verankerten Grundbedürfnisse von Menschen achtest und respektierst, dann passieren Wunder.

So ziehst du High Potentials an, steigerst Performance und Produktivität massiv und die Fluktuation geht gegen Null:

Es gibt tausende Schrauben...
Es gibt tausende Schrauben...

Zwei Schraubendreher möchte ich dir am Beginn deiner Reise zur nachhaltigen Führungskraft jetzt schenken:

Du bekommst ein wertvolles E-Book über charismatische Führungskompetenz. Mit 14 aufeinander abgestimmten Führungsinputs und sofort umsetzbaren Übungen steigerst du deine Ausstrahlung nachhaltig. Garantiert!

Du bekommst ein wertvolles E-Book über charismatische Führungskompetenz. Mit 14 perfekt aufeinander abgestimmten Führungsinputs und sofort umsetzbaren Übungen steigerst du deine Ausstrahlung nachhaltig. Garantiert!

Und zweitens ein vollständiges Onlinetraining für Menschenkenntnis:

Mit diesem Webinar schenke ich dir einen Auszug aus meinem Seminar Teamperformance. Mit dem einfachsten Modell menschlichen Verhaltens und etwas Neurobiologie wirst du Performance-Schätze heben. Garantiert!

Warum nachhaltiges Führen für Organisationen überlebensnotwendig ist

Die Arbeitswelt ändert sich gerade radikal und das ist auch gut so.

Konnten Vorgesetzte bei mechanistischen Tätigkeiten mit wenig geistiger Anstrengung und fast unerschöpflicher Austauschmöglichkeit durch einen vollen Arbeitsmarkt ihre Führungsschwäche noch mit Drill und Härte kaschieren, verändert sich die Arbeitswelt in Richtung immer komplexerer Arbeitsprozesse, vernetzt mit vielen Disziplinen und allen Ecken der Welt. Ein durch schlechte Führung verlorenerer Facharbeiter oder Fachexperte ist fast nicht mehr zu ersetzen.

Früher hieß die Devise:

Funktioniere, selbst wenn du kaputt gehst:

Die Nachkriegsgeneration musste früher ohne Rücksicht auf persönliche Verluste die Wirtschaft wieder aufbauen - mit fatalen Folgen für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Das nachhaltige Achten auf eigene Ressourcen oder persönliche Bedürfnisse war nicht möglich. Es gehörte sich auch nicht, man hatte zu spuren und funktionieren.

Danke, dass ihr euch in der damaligen Not opfernd für nächste Generationen eingesetzt habt.

Trennendes "Work Life Balance" versagt!

Die Babyboomer Generation hat zwar bessere Arbeitsbedingungen vorgefunden, aber an der grundsätzlichen Einstellung hat sich noch nichts geändert: "Man muss arbeiten und Punkt." Mit fatalen Folgen für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Die Anzahl der Fehlzeiten aufgrund psychischer Probleme explodiert.

Wenn Arbeit nicht als sinnvoller Teil des Lebens empfunden wird, hilft dir auch die 1-Tage Woche nichts.

Gegen deine Neurobiologie im Kopf hast du keine Chance!

Trennendes "Work Life Balance" versagt!

Die Babyboomer Generation hat zwar bessere Arbeitsbedingungen vorgefunden, aber an der grundsätzlichen Einstellung hat sich noch nichts geändert: "Man muss arbeiten und Punkt." Mit fatalen Folgen für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Die Anzahl der Fehlzeiten aufgrund psychischer Probleme explodiert.

Wenn Arbeit nicht als sinnvoller Teil des Lebens empfunden wird, hilft dir auch die 1-Tage Woche nichts.

Gegen deine Neurobiologie im Kopf hast du keine Chance!

Und das sind sie, die Neuen, die GenZ+

Sie sind jung, sie sind dynamisch, sie kommen von überall her. Sie sagen dir, was sie wollen. Sie artikulieren Bedürfnisse. Sie akzeptieren keine Pflicht um der Pflicht willen. Sie gehen wie Kunden zu einem anderen Arbeitgeber, wenn dieser ein besseres Angebot für ihre Entwicklung hat.

Mit Sinn hinterlegt, sind sie aber leistungsfreudig und extreme Performer. Sie lassen dich dann niemals im Stich.

Sie sind die Zukunft!

Die jetzt aufstrebende junge Generation hält uns den Spiegel vor: "Wir sind - sogar sehr - leistungsfreudig, wenn Sinn, Wirksamkeit, Anerkennung und Rücksicht auf Bedürfnisse durch den Arbeitsgeber respektiert und berücksichtigt werden." Die jungen Menschen haben begriffen, dass Arbeit nachhaltig für alle Seiten gestaltet sein muss. Für Unternehmen, Gesellschaft, Umwelt aber auch für Arbeitende selbst. Danke euch, ihr jungen Menschen!

Starte daher jetzt deine Entwicklung zur nachhaltigen Führungskraft

Probier's noch heute mit einem kostenfreien Angebot aus. Du wirst staunen! Garantiert!

Menschen mit Charisma führen

Du bekommst ein wertvolles E-Book über charismatische Führungskompetenz. Mit 14 aufeinander abgestimmten Führungsinputs und sofort umsetzbaren Übungen steigerst du deine Ausstrahlung nachhaltig. Garantiert!

Du bekommst ein wertvolles E-Book über charismatische Führungskompetenz. Mit 14 perfekt aufeinander abgestimmten Führungsinputs und sofort umsetzbaren Übungen steigerst du deine Ausstrahlung nachhaltig. Garantiert!

 

Menschen nach deren Bedürfnissen führen

Mit diesem Webinar schenke ich dir einen Auszug aus meinem Seminar Teamperformance. Mit dem einfachsten Modell menschlichen Verhaltens und etwas Neurobiologie wirst du Performance-Schätze heben. Garantiert!

  • Noch Fragen offen
  • +43 316 474834