Nachhaltige Führungskraft baust du von innen nach außen auf. Wenn du mit dir und deinem Job nicht im Reinen bist, kannst du niemals Menschen sauber führen. Daher starten wir hier mit der tiefgehenden Selbstführungskompetenz.

Wenn du eine Karriere als nachhaltige Führungskraft anstrebst oder dich beruflich dorthin entwickeln möchtest, dann ist die Orange Line genau das Richtige für dich. Jede erfolgreiche Berufslaufbahn beginnt mit der Fähigkeit, sich selbst in und auswendig zu kennen und damit zuerst sich selbst nachhaltig erfolgreich zu führen.

Wenn du schon Führungskraft bist, dann ist die Blue Line das Richtige für dich. Denn das Perfektionieren deiner Führungskompetenz "from good to great" durch permanentes Training hört niemals auf. Die Arbeitswelt mit VUCA und den Generationen XYZ ändert sich radikal, dein Führungstil auch?

Menschen, die am Start ihre Talente, Fähigkeiten und Potenziale, aber auch Schwachstellen genau analysiert haben und ihre berufliche Richtung strategisch danach ausrichten, strahlen eine starke charismatische Sicherheit in ihrem Tun aus. Sie wissen genau, wohin sie wollen und auch können. Damit entfalten sie eine natürliche Führungs-Kraft.

Mit dem aus der Luftfahrt abgeleiteten Coaching System TIME-FOR-DEC®ision erzielst jetzt auch du diese professionelle Selbstführungskompetenz und erreichst mit dieser strategischen Karriereentwicklung deine beruflichen Ziele nachhaltig. Vom Passagier ins Cockpit - werde Pilot deines Berufslebens!

„Lead the brain! What else?” ist mein Leitspruch für nachhaltige Führungskompetenz. Erfolg beginnt zwischen den kleinesten Zellen des Gehirns. In der herausfordernden VUCA Arbeitswelt hat der befehlende Führungsstil zum Glück ausgedient. Er funktioniert nicht mehr. Die Generation Y+ denkt anders.

Die moderne Gehirnforschung bietet Führungskräften des 21. Jahrhunderts ungeahnte Möglichkeiten, High Performance Teams zu etablieren und nachhaltig leistungsfreudig zu führen. WIN-WIN für Menschen und Unternehmen ist kein Nice to have in der Führung, sondern angewandte Neurowissenschaft.

„Lead the brain! What else?” ist mein Leitspruch für nachhaltige Führungskompetenz. Erfolg beginnt zwischen den kleinesten Zellen des Gehirns. In der herausfordernden VUCA Arbeitswelt hat der befehlende Führungsstil zum Glück ausgedient. Er funktioniert nicht mehr. Die Generationen Y+ denken zum Glück bereits viel nachhaltiger.

Die Gehirnforschung bietet Führungskräften des 21. Jahrhunderts ungeahnte Möglichkeiten, High Performance Teams zu etablieren und nachhaltig leistungsfreudig zu führen. WIN-WIN für Menschen und Unternehmen ist kein Nice to have in der Führung, sondern angewandte Neurowissenschaft.

Wenn du eine nachhaltig Karriere als Führungskraft anstrebst oder beruflich eine Veränderung vorhast, dann ist die Orange Line genau das Richtige für dich. Jede erfolgreiche Berufslaufbahn beginnt mit der Fähigkeit, sich selbst in und auswendig zu kennen und zuerst sich selbst nachhaltig erfolgreich zu führen.

Menschen, die am Start ihre Talente, Fähigkeiten und Potenziale genau analysiert haben und ihre berufliche Richtung strategisch danach ausrichten, strahlen eine starke charismatische Sicherheit in ihrem Tun aus. Sie wissen genau, wohin sie wollen und auch können. Damit entfalten sie eine natürliche Führungs-Kraft.

Mit dem aus der professionellen Luftfahrt abgeleiteten Coaching System TIME-FOR-DEC®ision erzielst jetzt auch du diese professionelle Selbstführungskompetenz und erreichst mit dieser strategischen Karriereentwicklung deine beruflichen Ziele nachhaltig. Vom Passagier ins Cockpit - werde Pilot deines Berufslebens!

Wenn du schon Führungskraft bist, dann ist die Blue Line das Richtige für dich. Denn das Perfektionieren deiner Führungskompetenz "from good to great" durch permanentes Training hört niemals auf. Die Arbeitswelt mit VUCA und den Generationen XYZ ändert sich radikal, dein Führungstil auch?

„Lead the brain! What else?” ist mein Leitspruch für eine professionelle Führungskompetenz. Erfolg beginnt zwischen den kleinesten Zellen des Gehirns. In der herausfordernden VUCA Arbeitswelt hat der befehlende Führungsstil zum Glück ausgedient. Er funktioniert nicht mehr. Die Generationen Y+ denken zum Glück bereits viel nachhaltiger.

Die moderne Gehirnforschung bietet Führungskräften des 21. Jahrhunderts ungeahnte Möglichkeiten, starke High Performance Teams zu etablieren und nachhaltig leistungsfreudig zu führen. WIN-WIN für Menschen und das Unternehmen ist kein Nice to have in der Führung, sondern neurobiologische Grundvoraussetzung und damit angewandte Neurowissenschaft.

Durch meine Ausbildung an der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement etabliere ich als Trainer und systemischer Coach die neuesten Erkenntnisse der profiliertesten Neurowissenschaftler Europas in deinen Führungsebenen. Die intensiven Weiterbildungen bei Gerhard Roth, Tobias Esch, John-Dylan Haynes, Christian Büchel und Bernd Hufnagl sichern die Qualität meiner Kurse, Trainings und Coachings ab.